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LEICHT EINSTEIGEN UND SCHNELL AUFSTEIGEN. PERSONALENTWICKLUNG
UND GEZIELTE FÖRDERUNG BEI TSR

Das Ziel der Personalentwicklung bei TSR ist die systematische Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter – von der gründlichen Einarbeitung bis zur kontinuierlichen Begleitung Ihrer Laufbahn durch die jeweilige Führungskraft.

Ihr Einstieg bei TSR

Für neue Mitarbeiter erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan, der ihnen als Strukturierungshilfe dient und Ihren Start bei TSR erleichtert. Er setzt auf der ausführlichen Ausgestaltung Ihrer konkreten Aufgaben auf und umfasst alle Schritte, die nötig sind, um die Hauptaufgaben Ihrer Funktion eigenständig bewältigen zu können. Unter anderem gehören dazu eine entsprechende Sicherheitsunterweisung sowie eine Schrottplatzbegehung. So lernen Sie Ihr Aufgabenspektrum kennen, werden ins Team integriert und entwickeln eine hohe Bindung an unser Unternehmen.

Regelmäßiges Feedback

Unsere Führungskräfte führen regelmäßig gezielte Mitarbeitergespräche. Mindestens einmal pro Jahr besteht damit die Möglichkeit, gegenseitig Feedback zu geben und gemeinsam erforderliche Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen zu vereinbaren.

Seminare, Coachings, Workshops

Entsprechend unserem Grundsatz, Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu besetzen, liegt unser besonderes Augenmerk auf der Entwicklung und Qualifizierung von Führungsnachwuchs und Führungskräften. Ganz individuell werden Entwicklungsmaßnahmen wie Seminare, Coachings und Workshops eingesetzt, um Potenzial zu fördern und vereinbarte Ziele zu erreichen.

Gezielte Mitarbeiterentwicklung

Unser TSR-internes Seminarprogramm bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre fachlichen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen weiter auszubauen und neue Methoden und Techniken zu erlernen. Einige Seminare unseres internen Trainingskataloges sind dabei auf die Bedürfnisse spezieller Zielgruppen wie Händler, Juniorhändler, Führungskräfte und Nachwuchskräfte/Trainees zugeschnitten. Andere sind übergreifend ausgerichtet und vermitteln Kenntnisse im Zeit- und Selbstmanagement, in Präsentations- und Argumentationstechniken oder im Bereich kundenorientiertes Verhalten am Telefon. So werden Sie optimal gefördert und können Ihre Potenziale entfalten. Ganz nebenbei lernen Sie dabei neue Kollegen aus der TSR Group kennen, erfahren Interessantes über deren Aufgaben und können interne Netzwerke knüpfen.

Familie & Beruf

Wir sind der Auffassung, dass persönliche Gesundheit und Ausgeglichenheit wichtige Voraussetzungen für berufliches Engagement und Leistungsfähigkeit sind. Denn nur wer Berufs- und Privatleben harmonisch miteinander verbinden kann, ist in beiden Bereichen motiviert und erfolgreich. In Kooperation mit dem PME-Familienservice, einem der führenden Anbieter von umfassenden Mitarbeiterunterstützungsprogrammen in Deutschland, beraten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter ganz individuell in den Bereichen „Lebenslagen-Coaching“, „Kinderbetreuung“ und „Homecare/Pflegebedürftigkeit“.

Ihre Ansprechpartner im Bereich Personalentwicklung

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Michael Butt
Leiter Personal
Tel. +49 2306 106-3840
MAIL

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg! TSR hilft Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und unterstützt Sie bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben sowie bei der systematischen Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.